Toda empresa, agrupación, o colectividad puede contratar seguros para todos sus integrantes, ya sean de vida, de accidentes personales, de gastos médicos mayores, etc.

• Colectivos de accidentes y vida:
  Cada empresa está acogida a un Convenio Colectivo, en función del sector de actividad de la misma, que regula las relaciones laborales con sus empleados.
  Este seguro establece unas Garantías y Capitales diferentes en función de cada Convenio Colectivo, de obligada contratación para toda empresa cuyo convenio laboral lo exija, con el fin de dar cobertura a los trabajadores de las empresas de los daños personales, lesión o muerte, que puedan sufrir.
  Cubre a las personas aseguradas de los daños personales, lesión o muerte, ocurridas a consecuencia de un accidente laboral y/o no laboral por causa súbita, externa, violenta y ajena al propio asegurado.
  Las primas son un gasto deducible en el impuesto que grava la renta de tu empresa y la percepción de valor por parte de tus empleados contribuirá a su motivación, y en consecuencia, a su productividad.
  Además existe la posibilidad de participación en beneficios por baja siniestrabilidad según el tamaño del colectivo.
• Colectivos de accidentes:
  Estos colectivos se contratan por un tomador -persona física o jurídica- interesada en dar cobertura a un grupo de personas que comparten actividad o interés común y que paga la prima.
  Hay colectivos de empresa, de actividades deportivas, recreativas, profesionales, etc. También existen colectivos a nivel educativo, como por ejemplo el seguro escolar, orientado a proporcionar cobertura a los alumnos de los centros de enseñanza.